【摘要】伴随着知识经济时代的来临，人们的社会生活方式、思维方式和价值观念包括经营管理都发生了巨大的转变，知识经济逐渐成为主流，知识管理已经不可或缺。同时，知识更新速度加快、企业间竞争日益激烈以及环境的快速变革都对企业提出了新的挑战，企业想要在竞争中取胜、立于不败，培养核心竞争力显得尤为重要。而知识管理在企业中的正确应用会带来持续发展的动力，可以提高核心竞争力。本文从知识、知识管理和企业核心竞争力的概念和内涵入手，通过分析三者间的内在联系，着重探讨企业如何通过强化知识管理培养和提高核心竞争力。

【关键词】知识 知识管理 核心竞争力

一、引言

自从普拉哈拉德和哈默于1990年在哈佛管理评论杂志上发表《公司核心竞争力》一文后，核心竞争力（corecompetence）得到了学术界、管理界、企业界等各界人士的广泛关注，成为战略管理界的一束耀眼光芒。

进入新世纪以来，如何利用知识管理提高企业的核心竞争力，成为人们关注和研究的热门话题。

因此，探讨知识管理与企业核心竞争力之间的关系和作用机理，有助于促进企业知识管理的发展，提高知识管理能力，以达到增强核心竞争力的目的。

二、知识及知识管理的内涵

（一）知识的内涵

知识是指集中在个人或组织中的智慧、技能、技巧以及经验等财富。知识包括显性和隐性知识。显性知识是指能够用严格的数据、数学公式、公理、文字等符号表达出来，易存储、交流和共享的知识；……