张海燕

【摘 要】现代的人力资源的管理将以人为本作为工作的重心，它的管理技术包括对人的性格测试、能力分析、职位定位等等。其作用是为了更大的发掘人的潜力，产生最大的绩效，提高工作效益。城市轨道交通在运营筹备的工作中会面临很多人力资源管理问题，同样需要我们通过合理运用人力资源管理技术来提高其管理水平。现本文主要论述了人力资源管理技术在城市轨道交通运营筹备工作中的重要意义，以及如何运用现代化的资源管理技术对城市轨道交通运营筹备产生积极作用。

【关键词】现代人力资源；管理技术；城市轨道交通；运营筹备；应用

一、现代化人力资源管理技术对城市轨道交通运营筹备工作的意义

1.通过培训开发与实施来增强职工的安全意识

为了能够使城市轨道交通运营和筹备工作能够得以顺利实施，首先就要保证城市轨道交通运行的安全。而人是影响安全性的主要因素，因此人力资源部门要制定出完整的岗位说明，使工作流程更加详细、员工的工作更加规范。并且要加大人力资源规划力度，做好人员的配置与培训工作，使所有的城市轨道交通职工都能认识到安全的重要性，并在工作中严格遵守相关要求和规定，保证城市轨道交通运营和筹备工作得以安全顺利的开展实施。

2.实施绩效考核管理和薪酬激励制度，提高职工的服务质量

城市轨道交通行业作为一项公共交通行……