师娜娜，靖瑞锋，崔 霞，王小万，冯芮华

（1.卫生部人才交流服务中心，北京 100097；2.国家食品安全风险评估中心，北京 100022；3.中国医学科学院卫生政策与管理研究中心，北京 100020）

口腔修复工工作绩效评价及影响因素分析

师娜娜1，靖瑞锋2，崔 霞1，王小万3，冯芮华3

（1.卫生部人才交流服务中心，北京 100097；2.国家食品安全风险评估中心，北京 100022；3.中国医学科学院卫生政策与管理研究中心，北京 100020）

目的 构建口腔修复工工作绩效评价指标体系，验证其实用性，分析工作绩效的影响因素。方法 采用德尔菲专家咨询法建立评价指标体系，确定指标权重。结果 从工作态度、工作能力、工作业绩3方面确定二级指标，对各指标赋予权重。对参加过卫生行业职业技能鉴定考试的107名口腔修复工的工作绩效进行实证研究。结论 该评价指标体系基本上与口腔修复工的岗位职责相适应，方法科学、结构合理、可操作性强，对于评价口腔修复工工作绩效具有较高的实用价值。同时，众多因素均能影响口腔修复工的岗位胜任力及工作绩效。

口腔修复工；工作绩效；评价指标体系；影响因素

职业技能鉴定属于标准参照式考试，即参照一个既定的标准判断个人考试的结果是否符合要求，这个标准一旦确定，与整体考试的水平无相关关系。按照国家职业标准，在对其所要求的知识和技能进行具体化和典型化的基础上，命制用来测量鉴定对象职业能力是否达标的试题或者试题库。本研究通过构建……