王焕珍

(鹤壁市疾病预防控制中心，河南鹤壁458030)

《中华人民共和国职业病防治法》规定存在职业病危害因素的工作场所应定期进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门、设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行［1］。职业病危害因素检测、评价工作分为常规性检测评价和新、改、扩建设项目预防性评价及竣工验收时的职业病危害因素控制效果评价。职业病危害因素检测、评价是职业卫生的重要常规工作，用人单位应根据工作规范定期进行检测评价并公布检测结果，职业病危害因素检测一方面可以评价工作场所的卫生质量，判断工作场所是否符合职业卫生标准要求，另一方面也可以估计在此工作环境下劳动的作业人员的接触水平，为研究接触—反应或效应关系提供基础数据，从而进一步确认安全的职业接触限值［2］。因此，职业病危害因素检测结果能否真实反应工作场所中有毒有害物质的浓度，将直接影响对危害因素控制措施的制定和实施，为确保检测结果的准确性、可比性和公正性，必须加强整个检测体系全过程的质量保证，依据《建设项目职业病危害评价规范》［3］、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》［4］等的基本原则，制定符合本单位实际的质量体系有关文件。下面笔者就检测评价工作各个环节的质量控制谈如下看法。……