尹恒宁

（扬州职业大学，江苏 扬州 225009）

就业评估是省教育厅对高校就业工作进行检查的一种手段，也是对高校实行监督和考核的主要形式。就业评估加速了高校毕业生就业工作的改革速度，提高就业质量，档案材料是否完整是一所学校能否达优的重要依据，直接影响就业评估的结果。因此，高校档案与就业评估有着密不可分的关系，各高校应加强领导，增强档案管理意识，建立完善的档案管理制度，明确归档范围和要求，加速推进档案管理的信息化进程，切实提高档案管理水平，确保档案在评估过程中发挥更好的作用。

一 高校档案对就业评估的影响

“就业评估档案”是各高校根据教育厅印发的《普通高等学校就业工作水平评估方案》，以学校各类原始档案为基础，按照评估指标的要求，进行系统整理加工补充汇编而成的档案，它与高校档案各门类的关系是相互交叉和包容的，就业水平评估是对高校以毕业生就业工作为中心开展的全面检查，档案是学校在各项工作活动中形成的历史记录，客观地反映了学校的发展变化。因此，学校各类档案的科学、规范、齐全的管理是建立优质评估档案的重要前提和保证。目前，各高校都把迎接就业评估工作当做头等大事来抓，并以此为契机来推动学校的改革与发展，真正达到“以评促建、评建结合、重在建设”的目的，全面提升学校的就业质量。

（一）高校档案是就业评估的基础和依据……

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