李涤非，黄海怡

(沈阳师范大学,辽宁 沈阳 110034)

*收稿日期：2013-09-16

一、问题的提出

二十世纪九十年代以来，我国高等学校毕业生就业制度改革逐步深入，高校毕业生逐渐由传统的统包统分模式向自主择业、双向选择、供需见面的模式转变。伴随着这种模式转变，大学生的就业问题逐步凸显，各种就业过程中开始出现“吃紧”的征兆。近些年来，在我国经济发展增速放缓与国内各产业结构调整以及党政、事业机构改革的大背景下，市场对高校毕业生的需求量增速放缓；但与此同时，高等教育的招生规模却继续扩张，高校毕业生供给量明显高于需求量的状态已持续多年，高校毕业生就业难已经成为全社会关注的焦点。随着我国高等教育的发展，就业问题逐渐从本科毕业生转向硕士研究生。研究生作为国家高等教育的最高层次，是我国实施“科教兴国”战略方针的重要力量，也是建立国家创新体系和未来夺取世界知识经济制高点的重要人才资源。充分利用研究生人力资源，对于我国社会政治、经济、文化、科技等方面的建设与发展具有重要的战略意义。在这个过程中，就业是充分使用研究生人才的一个重要前提，然而伴随着研究生的快速扩招以及现今我国高校毕业生的整体就业态势的影响，研究生的就业形势较为严峻，众多在校研究生都流露出对就业前景的担忧。根据相关资料显示，我国研究生招生从2000年的12.58万人发展到2010年的47.2万，而且这其中绝大多数是学术性学位研究生。……