□ 王 灏

一、关于微型企业的背景条件

工业与信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部于2011年7月4日发布的《中小企业划型标准规定》根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，并结合行业特点，将中小企业的类型划分为中型、小型、微型三种，并明确给出了各行业的三种类型标准。这是中国首次从中小企业中划分出微型企业这一类别。一般行业大多将10人以下定为微型企业，具体各行业存有差异[1]。

微型企业尽管其规模很小，没有正式的组织方式，但是大量存在的微型企业在国内生产总值中占有很大比例，它们往往为处境最艰难的家庭提供主要经济保障。因此，作为世界各地数亿人口收入的主要来源，微型企业对个人、家庭和国家经济的深远影响是显而易见的，为减贫做出了显著贡献，发挥了重要的作用。微型企业规模虽小，但数量庞大，依靠团队力量，会产生所谓的“蝴蝶效应”：一个小小的扰动可以通过系统的加乘作用放大。世界上许多著名的大型企业或公司就是由微型企业发展而来的，美国的微软和惠普公司就是成功的典范。有专家断言,“美国新经济”实际上是创新型小企业经济。

二、现阶段高校大学生就业创业障碍

毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏解决实际问题的能力,从而错过了许多工作机会。……