许红霞，赵宏斌

近年来，党的组织和工作覆盖面不断扩大，非公企业党建工作不断得到加强，为非公经济快速健康发展提供了坚强的组织保证。但是，在目前的非公党建工作中也存在着一些不和谐因素，主要表现在：党组织与党员管理困难，活动开展方式单一，教育及培训内容简单，活动经费落实、党组织发挥作用不明显等。随着手机、QQ、博客、微博等新媒体的出现，非公党建也迎来了新的机遇和挑战。本文以微博为例，探讨在新媒体时代我们如何以全新的角度来思考和创新非公党建。

一、非公有制企业党建的现状与存在的问题

非公有制企业党建工作是新时期下党的基层组织建设的一个新的重要领域。近年来，各地积极采取多种措施加强和巩固非公党建工作，为非公经济发展提供坚强的组织保证。但是，从总体上看，非公企业党建工作也存在一系列问题。

（一）党建基础不平衡

一些生产经营较好、规模较大的企业党建基础扎实，党务工作相对完善；有的非公企业党务工作则相对较弱。究其原因，与非公业主对党建工作的认知有关，非公业主的认同度会直接影响到非公企业党建工作的开展。［1］一些非公企业业主和党务工作者认为，党组织建与不建、党员管与不管、党建工作抓与不抓关系不大，存在“无所谓”思想和“畏难”情绪；部分企业党务工作者是兼职的，其中有些企业主和党务工作者存在重业务、轻党建的思想，对党建工作重视程度不够；……