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高职生主观幸福感与一般自我效能感、应对方式相关研究

2014-03-13胡芳黄豆豆

岳阳职业技术学院学报 2014年1期
关键词:高职生差异研究

胡芳 黄豆豆

(汕头职业技术学院 机电工程系, 广东 汕头 515000)

高职生主观幸福感与一般自我效能感、应对方式相关研究

胡芳 黄豆豆

(汕头职业技术学院 机电工程系, 广东 汕头 515000)

目的 探讨高职生主观幸福感与一般自我效能感以及应对方式的关系,了解其心理健康状况,为高校心理咨询提供参考。方法运用总体幸福感量表、一般自我效能量表、应对方式量表对188名高职生进行调查。结果①大专生的主观幸福感处于中等偏上的水平,一般自我效能较高,处于自信心较高水平,其应对方式以积极应对为主;②主观幸福感在性别、城乡、专业上无显著差异;③一般自我效能感在学科和地区方面没有显著性差异,但是在性别和年级方面有显著性差异;④应对方式在性别、城乡、专业上没有显著差异;⑤高职生的主观幸福感与一般自我效能感存在显著正相关,与应对方式存在显著相关,其中,与积极应对方式存在显著正相关,与消极应对方式存在显著负相关;⑥一般自我效能感能解释主观幸福感的比例达19.7%左右,应对方式对主观幸福感的联合预测为22.4%,积极应对方式预测为12.8%,消极应对预测则为9.6%。结论积极应对方式对主观幸福感的预测更有意义。

高职生;主观幸福感;一般自我效能感;应对方式

0 引言

2000年,伴随着积极心理学的起步发展,心理学家开始对主观幸福感等积极心理状态进行研究,其研究成为积极心理学领域的重要组成内容。

对于什么是主观幸福感,学界比较认同的是美国心理学家Diener在1984年提出的主观幸福感概念,即主观幸福感是个体依据其自定的标准对生活质量进行的总体评估[1]。……

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