贾业欣

摘 要：对于企业而言，人力资源管理不但是基础管理工作之一，还是保证企业经营管理效果的重要手段。基于人力资源管理对企业的重要作用，在企业管理中我们应认识到人力资源管理的重要性，并结合企业人力资源管理实际，制定具体措施，提高企业人力资源管理的整体效果。

关键词：企业；人力资源管理；整体效果

一、前言

从目前企业管理来看，人力资源管理作为基础管理工作之一，对企业管理起到了积极的促进作用。在企业经营管理过程中，通过采取有效的人力资源管理措施，企业员工的整体素质和工作积极性得到了提高，企业的日常经营管理获得了有力的支持，企业的经营管理效果得到了有力的保证。基于这一认识，企业应认识到人力资源管理的作用，应在日常经营管理中，对人力资源管理引起足够的重视，并深入分析企业人力资源管理现状，制定具体的人力资源管理对策，提高人力资源管理水平，满足企业发展需要。

二、加强人力资源环境的管理，创造一个积极的人力资源环境

结合人力资源管理的积极作用，考虑到人力资源管理对企业的现实意义，企业要想提高人力资源管理的整体效果，就要从加强人力资源环境的管理入手，从创造积极的人力资源环境入手，具体应做好以下几个方面工作：

1、将企业的人力资源管理实践与企业的目标联系起来

企业人力资源管理的最终目标是提高员工整体素质和基本工作技能，在企业人力资源管理实践中，这一目标得到了较好的贯彻和执行。……