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高职院校双师型队伍建设的综合效益

2014-02-12徐存水

天津职业院校联合学报 2014年6期
关键词:教师队伍实训高职

徐存水

(天津铁道职业技术学院,天津 300240)

近年来,高等职业教育蓬勃发展,为我国的现代化建设培养了大量高素质技能型专门人才,对高等教育大众化作出了重要贡献,顺应了广大群众接受高等教育的强烈要求。但是,随着我国经济结构调整不断加快,科技进步日新月异,人力资源能力建设要求不断提高,高技能人才工作也面临严峻挑战。

然而,不容忽视的是高校毕业生就业率连年走低,就业非专业对口率逐年升高,初次就业工资持续下降,甚至出现了大学毕业生工资不如农民工的现象。广大百姓对教育的投入和产出比例严重失调,在一定程度上影响了在校学生学习的积极性,严重制约了高校的健康发展。造成这一现象的原因是多方面的,但高等院校的盲目扩招,专业设置的无节制扩充,专业结构与经济社会发展的要求脱节,教学内容和教学方式与当前高技能人才的结构、素质要求不相适应是重要原因之一。

我院成立后第一届招生的2005年上述问题已苗头初现。我院成立伊始生存和发展就面临着严峻的挑战。如何面对挑战,认识和态度是关键,既是严峻的挑战,也是极好的发展机遇。创出自己的特点,使学院和谐、快速、健康发展是我们的办学目标。必须把“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针落到实处。优化专业结构,适应经济社会发展的要求;加大课程建设与改革力度,调整教学内容,改进教学方式,增强学生的职业能力,满足当前高技能人才的结构、素质需求,是学院的首要工作。……

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