骆海明

（延安大学公共管理研究所，陕西延安 716000）

人才战略需要整体谋划和全面推进

骆海明

（延安大学公共管理研究所，陕西延安 716000）

人才战略是国家战略的重要组成部分，是国家发展战略的重要基础。要在各种全球化、一体化的国际环境中考量我国的人才战略。人才战略的制定与实施，必须从它的战略高度、强度、长度、宽度、深度等五个向度进行整体谋划和全面推进，即系统地、全面地、立体地制定与实施人才战略。

人才战略；国家战略；人才竞争

一、人才战略的高度体现在它是制定国家战略的重中之重

人才战略不是一般的战略问题。在战略设定中，能上升到国家重大战略的莫过于党的十六大确定的21世纪前20年全面建成小康社会和21世纪中叶社会主义中国基本实现现代化的国家发展战略。这是实现中华民族伟大复兴的壮举，其艰巨性和复杂性可想而知。实现这个伟大壮举靠什么？我们可以举出许多相关的重要条件。凡是对实现上述伟大壮举有重大直接影响的问题都是国家战略的重要组成部分。国家战略中包含的内容很多，每个组成部分都有其独特的重要作用。也就是说，国家战略中的每个战略问题的作用是不同等的。除了社会主义基本社会制度以外，人才战略问题比其他战略问题对全局的影响更大、更直接、更深刻。离开了国家战略层面的人才战略，社会主义基本社会制度的优越性也会大打折扣。如果我们具备了社会主义基本制度和人才这两个优势，实现中华民族伟大复兴的国家战略就有了最基本的把握。……