谷体崟 闫吉昌

摘 要：“十二五”期间，我国提出了加快转变军队战斗力生成模式，提高部队的现代化水平。然而，进入新世纪以来，我国的人口老龄化问题凸显，“人口红利”的优势逐渐消失。如何应对老龄化对社会经济和军事人力的影响，需要国家和军队从宏观层面做合理的调整，加快实现军队信息化，推动军人职业化的进程。

关键字：老龄化；人口结构；人力资源

人口老龄化包括两个方面含义：一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，而同时14岁及以下人口占总人口比重低于30%并逐渐缩小，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

一、我国人口结构现状

中国在20世纪90年代超前完成人口转型，生育率的快速下降和人均预期寿命的不断上升使得低龄人口比重迅速下降，老龄人口比重快速上升。

图1是历次全国人口普查年龄结构变动图，相对于建国初期青少年占全国人口的比例下降了接近20个百分点，50岁以上的人口比例却上涨了9个百分点，虽然劳动力人口比例（15—49岁）并没有明显变化，但是潜在劳动力（0—14岁）的缩减却给中国引以为豪的“人口红利”埋下了隐患。从图1我们已经可以清楚地看出中国人口年龄结构 加速老化的发展态势。

当前我国人口面临着人口基数大、人口老龄化加剧、性别比例失调的现状。……