蔡乌赶，周小亮

(福州大学管理学院，福建 福州 350108)

一、问题的提出和文献综述

生态创新是实现可持续发展的有效载体和基本路径，是企业在资源约束下赢得竞争优势的必然选择。但由于大部分企业片面追求经济效益，我国企业生态创新实践尚为稚嫩，生态创新绩效不容乐观。

研究企业生态创新驱动，有助于深入了解企业生态技术研发的决策机制和创新行为。诸多学者对企业生态创新的驱动因素进行了很好的探讨。创新经济学认为生态创新是需求拉动和技术推动共同作用的结果。环境经济学将环境规制看成是迫使企业将外在成本内部化的一种手段，认为技术供应方的推力、需求方的拉力以及制度推动力共同构成了生态创新的驱动力(Kemp等，1997;Rennings，2000;Bernauer，2006;Horbach，2008)。战略管理视角主要关注企业内部因素对实施生态创新战略的影响，Kesido等(2012)实证揭示了企业的社会责任促进生态创新［1］。利益相关者理论则认为公众压力才是企业生态创新的重要动机(Kong等，2002;Clark，2005)。可见，既有研究较少聚焦于微观层次的企业生态创新的动因研究以及驱动因素影响生态创新绩效的实证研究。环境框架下什么驱动因素更可能促进企业生态绩效的提高、外部网络强度是如何影响企业生态创新决策，这些问题我们仍然知之甚少。

在此背景下，本文尝试通过对我国236家企业生态创新驱动、整合能力和创新绩效的调查，将六种创新驱动因素综合概括为内部驱动和外部驱动两类，探讨内外部驱动对生态创新整合能力的作用机理以及两种驱动对创新绩效的影响，研究外部网络强度的调节作用，以促进研究本土企业的生态创新问题。……