中医药研究生就业问题与展望
2013-08-15项瑜,吴星,张彦
长春教育学院学报 2013年14期
项 瑜,吴 星,张 彦
项瑜/广东药学院医药信息工程学院团委书记,辅导员,硕士(广东广州510006);吴星/广州医学院团委书记、辅导员,硕士(广东广州510182);张彦/广东药学院医药信息工程学院助理研究员,硕士(广东广州510006)。
中医药研究生是我国发展医疗事业的重要人才,也是振兴祖国医学的重要力量,近年来,中医药研究生就业形势不容乐观,急需改善。
一、当前中医药研究生就业形势
(一)中医药研究生人数持续增加,就业难度加大
自研究生扩招以来,中医药研究生人数也随之急剧增加,但每年社会对中医药研究生的需求数量却增速较慢。其原因:一方面由于各地区的医院对中医药研究生需求量没有相应增加,大部分的中医院在中医生退休后仍然会大量聘请,因为中医越老越有经验,因此中医院对人才的补充相对比较缓慢;另一方面,大城市中医药人才呈饱和状态。经过改革开放二三十年的发展,城市的中医药人才状况得到了根本的改善,特别是中医院和西医院的中医科很多都出现了饱和或超编,很多中医类科室指标有限,难以大量接受中医药研究生。而绝大部分中医药研究生都渴望进入发达城市的大型医院工作,但是目前大部分大城市二甲以上医院现有中医人员数量饱和,要想进入比较困难。从而影响了吸纳中医药研究生的能力。
(二)部分中医药研究生就业期望值过高,就业观念陈旧
很多年来,中医药研究生的就业形势一直较好,大部分的研究生都去了很好的单位,高校、大型的医院、研究机构等等。……
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