杨国华，何梅，罗萍，俞群俊，陈龙

(昆明医科大学，云南 昆明 650500)

昆明医科大学依照人才培养方案为云南省内外输出了一批专业的社会保障人才，社会知名度逐渐提升。但同时医保专业就业中也存在一些问题，本文就是在对2005～2011届医保专业毕业生中开展的问卷调查和分析，以期为医保专业学生就业和学校人才培养、专业建设以及课程设置提供一定的参考和借鉴。

一、调查结果

本次调研主要是在2006～2011届毕业生中发放问卷，6届毕业生共计168人，发放问卷86份，回收问卷86份，回收率100%。调查人数占毕业人数的51.19%。6届毕业生中男生49人，女生119人，调查对象中男生23人，占男毕业生46.93%，调查对象中女生63人，占女毕业生52.94%。

问卷主要是从个人基本信息、在校期间对专业的认知以及自身表现、就业情况及存在问题、对于医保专业的评价和建议等四个方面进行调查的，调查结果能够反映出毕业生就业的基本情况、工作现状以及专业建设中存在的问题。

1.就业率。毕业生就业率是指就业人数占毕业生求职人数的百分比，是衡量毕业生就业状况和供需状况的核心指标，是制定就业政策的重要依据。自2002年招生，截至2012年7月，已有7届毕业班，195人毕业。初次就业率从2005届的55.9%上升到2012届的88.89%，就业率保持上升趋势。

2.就业去向。医保专业毕业生求职意向首选公务员，其次事业单位，再次保险公司、企业、研究生以及其他占比较小。但调查结果显示，42.9%就业意向与工作实际情况不吻合。调查对象中26.5%的在保险公司工作;19人考取公务员或事业单位，占调查人数中的22.9%，其中7人的岗位直接与社会保障事务相关;18.1%的在医院工作，4.8%在企业人力资源管理部门，27.7%的在其他行业工作。……