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职教英语教学因“材”施教的实践与创新

2013-06-13郭辉

教育改革与实践 2013年5期
关键词:教法英语方法

郭辉

一.问题提出的背景及原因

通过多年来的英语教学观察发现,职教生在英语学习方面普遍缺乏学习兴趣和动力,导致课堂教学常常处于沉闷状态,教学效果不理想。为此,在教学中探究如何让学生在英语教学中“动”起来,就成为了当前提高职业学校英语教学质量的一项重要内容。

二.策略的构建与实施

教学内容就好比做饭用的食材,如果不能顾及其“材质”和学生的实际情况,使用教授方法不得当,再好也引不起学生的“食欲”。因此,教学的关键是要因“材”施教,因势利导,根据学习内容和学生情况,灵活多变地采用合适的教学方法手段和教学模式。

根据学情分析,教学中着重从教法策略、学法指导和教学手段资源三方面进行了因材施教策略。

(一)教法策略的因“材”施教

1.因“教材”施教法

主要是根据教学内容的难易程度和功能性来选取授课方法和模式。常采用分层操练法,任务驱动法,文化渗透法,归纳演绎法,模板训练法等。

举例说明:

(1)分层操练法

该方法主要用于听说教学。就是用“跟读操练,掌握句型——完成对话,体验运用——角色扮演,感受环境——话题交际,尝试运用”层层递进的操练方式,使学生熟练掌握所学句型和运用场景。通过让学生扮演不同的角色,模拟真实地对话场景,来亲身体验课程语言在现实中的运用,最终达到实际运用的目的。

分层教学法使不同的学生都能得到相应的发展,增强了学生的学习自信心和参与积极性。……

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