杨晓岚

摘要：加强效能监察对提高高等学校管理效益具有重大的意义。本文从高校开展效能监察的重要性和必要性入手，强调了效能监察在高校管理中的重要作用，并从围绕学校中心工作确定效能监察监察点、推行校园一站式服务、聘请效能监督员、建立信息沟通反馈机制、效能监察与领导干部的奖惩激励机制挂钩和打造一支过硬的效能监察工作队伍六个方面论述了高校效能监察工作实施策略。

关键词：效能监察；高等学校；管理效益；思考

中图分类号：G471 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2013）29-0177-02

高校监察工作的有效开展对于高校的管理具有不可替代的重要作用。随着高等教育改革的不断推进，高校监察工作所面临的不确定性与复杂性也与日俱增。近年来，“效能监察”一词被提出并逐渐得到监察部门的重视，而在高校行政监察工作中楔入“效能元素”，是一项既具有挑战性也需要创新精神的管理工程，也具有重要的现实意义和战略意义。

一、高校效能监察概述

效能监察是指监察机关以提高行政效能为目的，对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中的行为、能力、运转状态、效率、效果、效益等方面的监督和检查活动。高校效能监察是监察部门对监察对象贯彻执行国家法规政策、遵守学校规章制度、履行机构职能效果情况的行政监察活动，是监察工作为学校建设和发展服务，促进廉政、勤政和完善行政管理的重要手段。《关于国家教委直属高等学校监察工作若干问题的意见》规定，高校效能监察对象是“学校行政机关各部门及其行政工作人员和学校任命的其他人员”。……