浅议如何创新新形势下女职工工作
2013-03-31晏承芹
重庆电力高等专科学校学报 2013年4期
晏承芹
(重庆市电力公司开县供电公司,重庆开县405499)
女性是人类社会构成及发展的最基本元素,女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是经济社会发展必不可少的角色,女职工的重要地位和作用显而易见。随着党的十八大召开,新时期新形势对女职工工作提出了新要求,因此,顺应时代变化,拓宽女工工作模式,完善社会化、开放式的女工工作格局,促进妇女与经济社会的全面发展,是新形势下女工工作面临的新课题,是改革、稳定和发展的迫切需要。创新地开展新形势下企业女工工作,不断提高女职工队伍素质,调动好广大女职工的积极性、创造性,为企业的持续健康发展营造和谐稳定的环境,是企业要思考和探索的重要问题之一。
1 新形势下女职工工作的现状
以国家电网重庆市电力公司下属某供电企业为例,在岗女工占在岗职工的46%;其中班站长以上的女管理人员占4%。除了绝大部分处在生产一线外,很多女同志都担负着企业的重要岗位,如,财务、经营、生产、技术质量、管理等工作。她们吃苦耐劳,工作细致,敢于负责,成为了该公司的骨干力量。整个女职工队伍富有理想,具有强烈的国有企业情结。社会主义市场经济的大潮,锻炼了女职工敢于面对压力,勇于参与竞争,努力追求人生价值的实现。但随着社会的转型与发展方式的不断转变,以及社会生产力与生产关系的不断变化,特别……
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