闵芸芝，周明

（东华理工大学经济与管理学院,江西抚州 344000）

人力资源禀赋对区域经济发展的影响分析
——以江西为例

闵芸芝，周明

（东华理工大学经济与管理学院,江西抚州 344000）

基于江西省1995-2011年的统计数据，采用对数回归分析模型研究江西省区域经济发展过程中人力资源开发、配置及人力资源素质、教育投入等因素的影响力度。劳动力资源对江西省地区生产总值影响重大，其中第三产业就业人员对江西省区域经济的发展影响最大，其次是第二产业。人力资源素质和技能水平对经济发展贡献很大，地方企事业单位中的专业技术人员在该模型当中对经济发展的贡献居于第四位；而教育投入和固定资产投入的影响居后，但是仍然与地区生产总值有正相关关系。本文采用定量的研究方法在区域经济的层面上分析了战略人力资源管理中人力资源开发、配置以及人力资源素质对经济发展的影响，研究结果对江西省的人力资源政策方面有所启示。

战略人力资源管理；人力资源开发；区域经济

近年来,战略人力资源管理的研究已经不再局限于企业内部或者一个行业,它渐渐转向解决一个区域经济发展问题。区域经济作为一个地区强弱的最重要因素,一直是学者们关注的重点,他们认为区域战略人力资源管理是中观层面的,以区域经济整体导向,为增加区域人力资本的价值总量并实现区域经济与人力资本的和谐发展,而进行的区域人力资源开发、规划和战略配置、区域人力资源管理。……