管理活动中的过程研究
2012-12-09张明新王虹姚国荣
河北工业大学学报(社会科学版) 2012年2期
张明新,王虹,姚国荣
(1.马鞍山师范高等专科学校,安徽马鞍山 243041;2.安徽师范大学,安徽芜湖 241003)
管理活动中的过程研究
张明新1,王虹1,姚国荣2
(1.马鞍山师范高等专科学校,安徽马鞍山 243041;2.安徽师范大学,安徽芜湖 241003)
管理的有效性在于理解其内在的逻辑和过程。本文在把握中外管理研究的基础上,得出管理是基于过程的管理,并对管理过程进行了细化研究,提出了客观过程、主观过程和行动过程,分析了各种过程的内容和实质,得出了不同过程对管理的诉求是有差异的,且进一步阐明了管理的科学性和艺术性源于信息的不对称,及不同过程中的科学性和艺术性的表现。深化了对管理内涵的理解,为优化管理提供了空间。
管理;信息不对称;科学性;艺术性;需要
管理(管理活动)的历史悠久,但关于其论述的观点不多,且都大同小异。周三多(2005)认为:人类历史上,自从有了有组织的活动,就有了管理活动。管理活动的出现促使人们对来自这种活动的经验加以总结,形成了一些朴素、零散的管理思想[1]。孔茨与韦里克(HaroldKoontz,HeinzWeihrich)(1993)认为:管理是人类各种活动中最重要的活动之一。自从人们开始组成群体来实现个人无法达到的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。由于人类社会越来越依赖集体的努力来完成任务,以及随着许多有组织的群体的壮大,管理人员的工作也就愈发重要了[2]。罗宾斯(Robbins,S. P.)(1994)认为:在某些人的监督下将人们的努力组织起来,这些监督者负责计划、组织、领导和控制,这种活动已存在了几千年[3]。……
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