○袁 浩

“以情感人”莫滥用

○袁 浩

“以情感人”是被实践所证明的一种思想政治工作的有效方法，但在实际工作中，一些领导干部不能正确运用这一方法，出现了以下六种偏向，使“以情感人”之“情”过多过滥，甚至违背党性原则，值得引起我们的重视。

一是封官许愿式的“以情感人”。把“以情感人”庸俗化，以封官许愿的做法来笼络人心，今天给这个弄个头衔，明天给那个委以“重任”，结果总是因为受客观条件所限使不少“愿”成了空头支票，反而玩弄了干部群众的感情，或者即使暂时调动了少数人的积极性，却挫伤了多数人的感情，影响了多数人的工作热情。

二是曲意迎合式的“以情感人”。对一些错误的思想和行为，囿于“以情感人”的羁绊，不敢理直气壮地批评和教育，把尊重变成迁就，把理解变成附和，把关心变成迎合，甚至拿原则换“人情”，丧失了思想政治工作的原则性和战斗性，结果是非但错误思想得不到纠正克服，反而助长了歪风邪气。

三是投资交易式的“以情感人”。把“以情感人”当做“感情投资”，认为“投资越多越能感人”，热衷于解决实际困难，有时甚至超越客观条件办一些“好事实事”，喜欢吊人胃口，惯于把组织关怀当成个人恩赐，结果是好事虽然办了不少，偶尔有一件没办成就会引发群众牢骚不断，怨声四起，所谓的“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”的根源盖出于此。

四是江湖义气式的“以情感人”。领导和同志之间在平时工作和生活中称兄道弟、拉拉扯扯、吃吃喝喝，以“为朋友不怕两肋插刀”鼓舞斗志，凝聚人心，把党性原则变为投桃报李式的江湖道义，甚或施以小恩小惠，拉小圈子，结小团体，搞亲亲疏疏，同志关系变成人身依附关系，结果是“感动”一些人，疏远一批人，加剧了党群干群关系的恶化。

五是笑面菩萨式的“以情感人”。把“以情感人”错误地理解为对人态度好一点，接待客气一点，说话和气一点，搞“微笑教育”，不管问题的性质如何，一味地以笑感人，以为所有的问题都可一笑了之。甚至以假情假义来“感”人，企图换取干部群众的同情和支持，这样的结果往往是事与愿违。

六是乱戴高帽式的“以情感人”。把大人当小孩哄，用戴高帽的方法来“激励”人们的积极性，以为“以表扬为主”就是要尽说好话、说尽好话，以至于“表扬”到不恰当的地步，希望干部群众的积极性能够“哄”出来；或者采用激将法，抓住人们“树有皮，人有脸”的心理，企求通过不适当的鼓励言词把干部群众的积极性“激”出来。殊不知，这样的方法往往引起群众的反感。

“以情感人”贵在待人以诚，处事以公，用“情”以真。滥用“以情感人”会使领导干部在群众中的形象大打折扣，会使思想政治工作的效力无法发挥，甚至会适得其反。因此，我们要真正做好思想工作，就必须在动之以情的同时，晓之以理，循循善诱，用真诚去待人，用真情去感人，用真心去助人，切实发挥好“以情感人”的有效作用。

（作者单位：中共河南省内乡县委组织部）

（责任编辑 谭 力）