○金林泉

提升教育培训实力打造区党校核心竞争力

○金林泉

《中国共产党党校工作条例》、《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的相继颁布，为党校发展带来了新机遇的同时，也使党校干部教育培训主体地位受到了严峻挑战。面对多元化的干部教育培训格局、面对不断发展的党员干部培训需求,区（县）党校要进一步发挥主渠道主阵地作用,必须要有自己的“杀手锏”，必须要形成自己的核心竞争力，教学立校、科研兴校、人才强校。在区（县）党校的核心竞争力中，培训实力是关键，科研服务是支撑，人才队伍是保障。因此，打造党校核心竞争力的首要任务是提升干部教育培训实力。

一、理念上，理顺“知”和“行”的关系，突出以“行”为中心

干部教育培训“要坚持以实践为中心，以用为导向，知行统一，干什么学什么、缺什么训什么，增强教育培训的针对性实效性。”

干部教育培训应以“行”为中心，这不仅是中央的要求，更是由干部教育培训规律和领导干部成长规律所决定。虽然，干部教育培训与国民教育一样，本质都是学习，但干部教育培训是有组织、有计划、有目的地进行学习，是任务驱动型、干预型、实践型的学习。国民教育是储备知识的过程，而干部教育培训的出发点是实用性和时效性，是立刻使用和将要使用的知识。

干部教育培训应以“行”为中心，并不是说“知”就不要了，“知”和“行”不能完全割裂，应该交替前行，相互融合，在学习和实践中达到知行统一。以行为中心，知行统一，反映在培训内容上，就是要增加新内容、满足新需求。……