李德勋，于 坤

(阜阳师范学院 人力资源管理系，安徽 阜阳 236037)

关于大学生就业难与企业用工荒并存问题的研究*

李德勋，于 坤

(阜阳师范学院 人力资源管理系，安徽 阜阳 236037)

近几年，全国各地不同程度地出现了大学生就业难与企业招工难并存的问题:一方面是成千上万的大学毕业生难以寻找到合适工作，面临着一毕业就失业的困局。另一方面则是企业难以招到合适的员工，许多沿海企业不得不处于停工的状态。出现这一悖论的原因很多，最根本的是劳动力供需结构性矛盾。本文先分析这种现象产生的原因，并从高校改革、个人素质的培养、用人单位等角度提出了解决这一矛盾的对策。有效解决两难并存可以提高企业的效率，促进经济社会又好又快发展，同时还可以促进大学生就业，缓解社会矛盾，建设和谐社会。

就业难;用工荒;高校;企业

2012年，我国普通高校毕业生人数将突破700万人，加上未就业的历届毕业生，需要就业的毕业生将是历史上最多的一年，就业形势非常严峻。与此同时用工荒问题也在最近几年凸显倪端。2012年春节刚过，“用工荒”的浪潮就开始席卷全国，成为各大新闻媒体报道的焦点。这就需要我们透过表面看清“大学生就业难与企业用工荒”问题的本质，分析其产生的原因，找到解决措施，从而提高大学生的就业率，提高企业的生产效率，缓解社会矛盾，促进和谐社会建设。

一、大学生就业难与企业用工荒的并存

1.大学生就业形势