职教对接产业文化的本质规定性
2012-11-14韩宜中
天津职业院校联合学报 2012年7期
阎 泽,韩宜中,吴 思
(1.天津职业院校联合学报,天津 300250;2.天津现代职业学院,天津 300350;3.天津城市职业学院,天津 300250)
职教对接产业文化的本质规定性
阎 泽1,韩宜中2,吴 思3
(1.天津职业院校联合学报,天津 300250;2.天津现代职业学院,天津 300350;3.天津城市职业学院,天津 300250)
职教来自工业。工业教育所指会随“工业”这个概念内涵的增加和减少而变化,出现本义的或窄化、宽化等多层面认知和理解。工业文化,是实体经济能力与工业精神的统一。在社会巨系统中,工业是唯一生产现代化劳动手段的部门,最具现代性、先进性。工业,不仅是国民经济的主导、实体经济的支柱,它创造先进物质的同时也创造先进性的团队和人。因此,职教引入工业文化,职教定位在先进的工业文化传统、先进工业文化管理经验和育人理念与氛围中运行,职业教育领域实践国家文化战略思维与方略的一条可行之路。
职业教育;工业教育;产业教育;工业文化;对接;价值链;工业文化育人;本质和规定性
一、职业教育内在的规定性——是“工业教育”还是“产业教育”
中国职教,清末民初叫“实业教育”。《辞海》中“实业学堂”、“实业学校”词条说:“实业学堂——清末的职业学校。分初、中、高三等。……有农业、工业、商业、商船四类……。1913年改为实业学校”(辞海.1989缩印本)。1917年5月黄炎培等人在沪创办中华职教社,实业教育改名为职业教育。
中国实业教育、职业教育,是洋务派西学东渐、实业救国,“师夷长技以制夷”(魏源)的产物,本质指向西式“工业教育”。王先明
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