南开大学社会工作与社会政策系 王 星 博士

阶级化与商品化：劳工抗争政治的两种模型

南开大学社会工作与社会政策系 王 星 博士

经济社会体制的改革与转型实质上是利益关系的调整与再组。在国家退场，逐渐释放市场力量的过程中，中国社会利益结构与关系都日益分化。随着利益关系的深刻调整，社会转型所积累下来的各种矛盾冲突，也进入了集中爆发的历史阶段。在这个过程中，劳工抗争政治一直是社会各种利益冲突中的核心议题。劳工阶层开始以各种方式发出抗议的声音，要求更加公正合理的待遇：首先是直线飙升的劳资纠纷，据统计，1995年全国劳动争议案件只有3万多件，而在2006年则达到31万多件，2007年达到35万件，2009年已经多达51.9万件。其中，恶性暴力利益冲突事件也时有发生。其次是日益蔓延开来的“民工荒”，劳动者对低工资和低福利的企业进行“用脚投票”；三是通过静坐、罢工等集体抗争行动来主张自身权益。

不过，如果将改革以来中国劳工抗争政治纳入历史进程中进行观察的话，我们会发现，劳工抗争政治无论在行动主体、抗争对象，还是在行动制度环境上都发生了转变：上个世纪90年代末，国有企业下岗工人的集体行动是当时劳工抗争政治的主要表现；而近些年来，劳工抗争政治逐渐聚焦于劳资双方之间。本文试图对转型期中国劳工抗争政治做一个历时性比较研究，揭示出其中的演化轨迹及其背后的动力机制。……