金福妹

(复旦大学附属中山医院青浦分院，上海 201700)

压力是一种感觉，是个体在心理受到威胁时产生的负面情绪。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致［1］。临床护士在工作中由于工作内容、人际关系及其他原因常导致职业角色、价值取向与现实发生冲突产生压力，长期的压力刺激不仅影响临床护士的身心健康，而且影响到临床工作，导致护理质量下降。为了将护士的工作压力控制在最佳水平，本文通过对临床护士职业压力现状、常用应对方式及对健康影响的调查，以探索有效控制和缓解临床护士职业压力的方法。

1 对象与方法

1.1 对象 2011年4—7月，采用随机抽样的方法，对上海市青浦区2所2级综合医院和1所专科医院的250名护士进行调查。要求调查对象必须具有护士执业证书，在临床一线工作至少1年以上。

1.2 调查方法 采用问卷调查法。在取得3所医院护理部同意和支持，并符合知情同意原则的情况下，由调查者统一发放调查表，并进行调查内容及填写方法的指导;由护士长帮助回收。本次调查发放问卷250份，回收问卷246份，回收率98.4%，有效问卷228份，问卷有效率92.7%。

1.3 调查工具 调查问卷有3部分组成，第1部分是基本情况及睡眠状况。睡眠评估按中国睡眠研究会根据WHO有关标准要求制定，有入睡时间、夜间苏醒、早醒、睡眠深度、梦境情况、白天情绪、白天身体状况和气色8个方面，以0～3分计，总分＜4分为睡眠好，4～6分为睡眠一般，＞6分为睡眠差。睡眠时间每夜不足6.5 h，觉醒时间增多(每夜超过30 min)，每周不超过3次为偶尔失眠，每周3次以上为经常失眠。……