北京市药品监督管理局昌平分局

阴继爱

近年来，北京市药品监督管理局昌平分局狠抓执法人员素质及制度建设，不断加强药监工作宣传力度，规范执法行为，取得了良好的工作效果。笔者以本文重点介绍该分局在药监执法监督工作中的方法与经验，并就监管中的疑点难点问题展开分析。

1 加强执法培训 提升综合素质

药监昌平分局每年都组织开展党风廉政、法律法规、行业知识等方面的培训，提高人员整体素质，确保规范执法。

1.1 领导干部带头学法。为了促进领导干部法制观念和法律意识与实际执法能力的提高，该分局在每周一办公会前，利用二十分钟时间组织领导干部进行法制学习。

1.2 加强对全体人员的法律知识培训。该分局党组高度重视执法人员的培训工作，于2010年建立了“每月一课”制度，将每月的第一周周五确定为培训日，由各科室轮流为全体人员讲授本科室相关的业务知识，在做好日常监管的同时，注重对执法人员的行为规范、职业道德、法律业务等内容的培训，全面提升人员综合素质。

2 重视制度建设 规范执法行为

该分局在实际工作中，严格贯彻落实行政执法责任制六项配套制度，规范执法行为，严明执法纪律。在六项配套制度的基础上，为了使分局法制工作更加制度化、规范化，该分局结合自身实际，建立健全了如《稽查执法人员工作制度》、《涉案物品处置管理办法》、《行政执法错案和过错追究制度》、《当场行政处罚统一收据使用制度（简易程序）》、《网上审批管理规定》等一系列行政执法责任制度，约束工作人员行为，保证依法行政工作正常开展。……