□ 本刊记者王叶敏

“我管理班组就是靠真心，靠爱心，靠自己的付出，做实每一件事，让自己和班员享受工作中的成功和快乐。”

谁也没想到，平平淡淡工作快30年了，50岁的他积极申请入了党，52岁他当了班长。他的朋友甚至家人都有点丈二和尚摸不着头脑，不知他图啥。“快退休了，有啥折腾头？”有的人不解，有的人暗讽：“没文化的大老粗，玩起了瓷器活。”

他的名字叫姚远，是石家庄炼化储运作业部汽车装车班班长。他个子不高，很壮实，黑黝黝的脸透着红，腰板硬挺挺的，厚粗的手布满了龟裂，满口的石家庄本地话，站在你面前，浑身透着憨厚、朴实劲。就是这样的一个人，仅用两年时间带出了一个让人啧啧称赞的免检班组和企业“班校家”标杆班组。

叫板年轻人，心高志更高

姚远说，与现在的年轻班长相比，自己就是一个大老粗，出生在城中村，上学时因学工学农，上山下乡，自己学到的文化知识并不多。但他这个“粗人”有好命，刚当上班长就赶上了企业强化班组建设，引入了“班校家”建设新模式。如久旱逢甘露，天降至宝，他主动申请，挤进了企业第一批33个“班校家”试点班组行列。

打造“工作的班，学习的校、精神的家”和谐班组理念让他眼前一亮，轮值、荣誉、分享、评议等七大工具，使他有了开展工作的良方。33个班组中他当班长的资历最浅，年龄最大，学历最低，但他不信邪，不认为这些先天不足是天敌。此时他与33个班组长站在同一起跑线上，他心中的目标很明确，争当企业班组管理新模式的探索者和实践者，带出一个优秀班组，要与年轻班长们竞争比拼。……