论企业文化在高职学生思想政治教育中的作用

2012-08-15刘明涛

黄冈职业技术学院学报 2012年2期

关键词：校园文化高职思想

刘明涛

(1.湖北工业大学高等职业教育研究中心，湖北武汉430068;2.黄冈职业技术学院办公室，湖北黄冈438002)

论企业文化在高职学生思想政治教育中的作用

刘明涛

(1.湖北工业大学高等职业教育研究中心，湖北武汉430068;2.黄冈职业技术学院办公室，湖北黄冈438002)

企业文化是一种组织文化，是由组织的价值观、企业信念、符号、仪式以及处事方式共同构成的特有的文化形象。随着大学生就业形势的严峻化，企业文化教育开始得到越来越多的教育工作者的重视。结合高职院校思想政治教育工作实际，探讨企业文化在高职思政教育中的应用，提示其具体作用。

企业文化;高职学生;思想政治教育;职业素质

就业形势的日趋严峻化已成为当前社会不争的事实，这一方面与近年来持续性的高校扩招息息相关，另一方面显然受到了高校教育模式的种种制约。为拓宽大学生就业渠道、增强大学生“职业人”意识，高职院校与企业文化之间的对接成了思想政治教育工作中的重要诉求之一。

企业文化是企业本身的核心价值的体现，它是由企业的信念、价值观、符号、仪式以及处事方式等共同构成的特有的文化现象。高等职业教育呼唤高端技能型人才，这就对思想政治教育提出了新的要求。只有不断更新观念，将企业文化的教育意义融入到校园文化之中，树立根植于企业文化的人才培养观念，才能真正切实提升思政教育的实效性与针对性。