破解困扰图书馆职业资格认证的难点与解决途径
2012-08-15张田吉李树魁
河北民族师范学院学报 2012年4期
张田吉, 李树魁, 姜 新
(河北民族师范学院 图书馆,河北 承德 067000)
图书馆职业资格认证制,是图书馆事业的发展需要,是提高从业者素质和规范从业者行为的重要途径,也是坚守内涵发展战略、严把图书馆入馆人员的准入门坎,提升服务水准加强队伍建设,推动图书馆事业稳步向前发展极其重要措施。
一、国外图书馆职业资格认证制度分析
图书馆职业持证上岗制度起源于1880年的英国,随之欧美等不同国家和地区也先后相续效仿,并在实施中经过近百年的不断变革与完善,职业资格认证制度在图书馆界内得到了普遍认同,促进了图书馆事业的发展。
从国外图书馆实施职业资格认证制度的分析来看,不同的国家和地区有不同的标准和要求,图书馆在实施持证上岗资格认证过程中,有根据专业培训程度实施职业资格认证的、也有根据职业从业经验实施职业资格认证的,有根据取得学历和获得学位情况实施职业资格认证的、也有是通过国家考试才能获得图书馆从业资格证书的。目前英美等发达国家可以代表该领域的最高水平,由于这些国家实施严格的图书馆职业资格认证制,持证上岗的从业人员在工作中都能以积极的心态,不断适应不断变化的服务方式和高速发展的网络环境,同时也因受图书馆法律法规以及相应制度的约束,从业人员都具有较强的责任意识,所以从事图书馆工作,通常被人们看作是有知识、有技能、乐于助人、受人尊敬的职业。……
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