杨 波

（十堰职业技术学院经济贸易系，湖北十堰442000）

近几年来，伴随着我国高等职业教育的蓬勃发展，高职教育越来越多地受到了社会各界的认可、接受和重视。然而随着高职教育的不断发展，毕业生人数的逐年增加，就业难的问题成为了高职教育发展中的一个突出问题。高职毕业生能否顺利就业在一定程度上决定了高职教育能否健康持续的发展，是学校办学能力与教学水平的体现。高职院校的辅导员作为教师中的特殊群体，处于学生工作的第一线，在对学生开展就业指导工作中有诸多有利的条件，如何充分发挥辅导员在高职学生就业工作中的作用，对于帮助高职毕业生实现就业目标，做好高职院校毕业生的就业工作及促进高职教育健康发展都有着重要的意义。

一、高职院校毕业生在就业中存在的主要问题

1.就业意识淡薄，依赖心理严重

目前，不少高职毕业生虽然已经意识到了就业的压力，但在临近毕业时，依然会感到十分茫然，不能正确地认知自己，遇到问题时，仍然欠缺独立分析、解决问题的决策能力，存在着依赖心理，自己不主动找工作，总是等待学校帮忙解决，希望用人单位来上门招聘，或者依靠父母为自己安排一个工作。在择业时，又过分依赖周边亲人的意见，即使遇到合适的单位，也不能独立决断，而是根据亲朋好友的意见进行取舍。长期的依赖和等待心理，导致了这部分学生在校期间不认真学习，没有掌握好专业技能，毕业后也就难以顺利就业，即使就业了，也难以胜任职业要求。……