金南顺，孙 婷

(大连大学 经济管理学院，辽宁 大连 116622)

透过“大连十佳雇主”看HR经理人职责的发展趋势

金南顺，孙 婷

(大连大学 经济管理学院，辽宁 大连 116622)

基于“2009大连（第三届）年度最佳雇主”评选活动，通过对评选活动中入围的十佳雇主企业人力资源状况进行访谈研究，从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系等角度分析了现代HR经理人职责发展的新趋势。

大连十佳雇主；HR经理人；HR经理人职责

企业要在激烈的竞争环境中取得优势并求得发展，其人力资源（human resource，简称HR）必成为不可忽视的重要因素，因此企业中HR经理人职责的实现起着极其关键的作用。透过“大连2009年度最佳雇主”评选活动，可清晰地看出HR经理人职责的发展趋势。

一、“十佳雇主”评选活动

为了引起社会各界对就业、人才、企业持续发展等问题的关注，推动大连市企业雇主品牌发展，大连日报社、大连市人力资源和社会保障局联合主办了“2009大连（第三届）年度雇主调查活动”。在本次活动中，经过专业机构调查、读者投票、专家评审等环节，斯凯孚（大连）轴承与精密技术产品有限公司（下文中简称SKF）、泰德煤网股份有限公司（下文中简称泰德）、辉瑞（大连）公司（下文中简称辉瑞）、天地国际运输代理（中国）有限公司大连分公司（下文中简称TNT）、大连蒂业技凯瓦轴工业有限公司（下文中简称THK）、大连中升丰田汽车销售服务有限公司（下文中简称中升丰田）、大连鹏生房地产开发有限公司（下文中简称鹏生）、大连良运……