王 坚 唐小虎

（华侨大学 公共管理学院，福建 泉州 362700）

民办高校党务干部队伍建设的研究与实践

王 坚 唐小虎

（华侨大学 公共管理学院，福建 泉州 362700）

加强民办高校党务干部队伍建设，是新形势下不断推进民办高校党建工作规范化建设，提升民办高校党建工作科学化水平的必要保障。民办高校党务干部的能力素质和业务水平，关系到民办高校的党务建设和学校自身的发展。但是，由于民办高校党务建设基础较为薄弱，党务干部的队伍建设尚存在诸多问题，亟待解决。

民办高校；党务干部；队伍建设

近十年来，在党和政府的大力支持和积极鼓励下，我国民办高校的数量不断增多，办学规模不断扩大，已经成为我国高等教育的重要组成部分。[1]近三年来，随着高考生源数的下降，各民办高校对自身的内涵建设日渐重视，体现在党建工作方面，是对党务干部队伍建设的不断加强。但由于原来的工作基础较为薄弱，如何加强民办高校的党建工作，特别是加强党务干部队伍的建设，已经成为当前民办高校党务建设需要研究解决的重要课题。

一、民办高校党务干部队伍建设的现状分析

在实际工作中，一部分党务干部在思想认识、工作热情、能力水平等方面，与当前党建工作所面临的形势和任务还不相适应，党务干部队伍在管理上和机制上都存在不同程度的问题，主要表现在：

（一）自身思想认识不到位

由于大部分民办高校党务干部都……