田克锋

（中铁十七局集团四公司，重庆 401121）

架子队模式下外部劳务人员思想政治工作探讨

田克锋

（中铁十七局集团四公司，重庆 401121）

架子队已逐渐成为铁路施工项目中的一种重要管理模式，因而做好该模式下外部劳务人员的思想政治工作具有重要意义。企业要克服内外有别的思想，在架子队实现内外一体化管理，通过多个途径做好外部劳务人员的思想政治工作。

企业管理；思想政治工作；外部劳务；架子队

架子队是为适应项目生产经营需要建立的一种施工生产作业管理组织形式，也是项目施工生产管理模式的一个重点发展方向。所谓架子队就是在人员构成中，由极少数管理人员和技术人员搭成架子，而由农民工也即外部劳务人员来充实作业层的施工队伍。因此，外部劳务人员是项目生产经营不可或缺的重要力量，我们有必要就做好架子队模式下外部劳务人员思想政治工作问题进行认真研究、探讨，努力把外部劳务人员的思想政治工作做实、做透、做活，发挥应有的作用。

一、做好架子队模式下外部劳务人员思想政治工作的必要性

1.做好架子队模式下外部劳务人员思想政治工作，是其自身阶级属性的客观要求

改革开放以来，逐渐形成了外部劳务这一社会群体。就整个社会而言，外部劳务人员已经成为企业，尤其是建筑企业员工队伍的重要组成部分，他们对促进社会经济文化发展作出了巨大的贡献。同时，他们也逐步成长为半脱离或完全脱离农业生产，具有工人阶级属性的一个特殊社会群体，是工人阶级的重要组成部分。……