高职院校会展专业人才培养模式探析
2012-08-15李婷
太原城市职业技术学院学报 2012年4期
李婷
(太原旅游职业学院,山西 太原 030032)
高职院校会展专业人才培养模式探析
李婷
(太原旅游职业学院,山西 太原 030032)
会展专业人才类型的多样化及会展专业人才基本素养的高标准化,要求高职院校在会展专业人才培养时必须与市场紧密对接,与企业深度合作,与实践密切结合。论文拟从认识会展专业人才的类型入手,分析会展人才必须具备的基本素质,并以山西省为例,致力于探索一条具有高职院校特色的会展专业人才培养模式。
高职院校;会展专业人才;培养模式
随着我国社会经济文化的快速发展,大型会展活动此起彼伏,场馆建设如火如荼,会展业在全国各地都受到广泛的关注。会展业作为新兴产业日益受到人们的重视,会展专业人才也成为抢手的“香饽饽”。尽管全国许多高职院校都在积极开设并发展会展专业,但人才供求矛盾依然严重。因此,分析我国会展人才的现状,培养“适销对路”的专业人才成为高职院校急需探讨的主要问题。
一、会展专业人才类型
会展专业人才类型的划分是与市场需求相适应的。以山西省为例,目前从事会展业务的企业或机构主要有五大类:一是政府机构、会展行业协会或会展专业组织;二是会展公司及展览展示公司;三是会展场馆;四是开设会展业务的旅行社;五是会议型酒店。其中会展公司是目前会展市场最为活跃的主体力量。这五类会展企业或机构在业务内容上的差别使得其对人才的需求也各有侧重。……
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