王亚娟，李国欣

（淮阴工学院机械工程学院，江苏 淮安 223003）

二本院校学生干部选拔和培养机制探析

王亚娟，李国欣

（淮阴工学院机械工程学院，江苏 淮安 223003）

论文在对二本院校学生特点进行分析的基础上，结合理论和实践需要，对二本院校学生干部选拔和培养机制进行了探索性分析，相关分析结论和建议可供二本院校学生管理工作人员和部门参考。

二本院校；学生干部；选拔机制；培养机制

一、问题的提出

众所周知,国内二本院校近年来不断扩招和进行跨越式发展，学生规模日益庞大,而学校内部管理、师资队伍建设和辅导员队伍的培养与配置滞后，这给学生管理工作带来很大的困难和挑战。因此，二本院校学生管理工作需要大批优秀和高素质的学生干部参与，以加强学校学风、校风建设，积极构建和谐校园。事实上，《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》也明确指出，高校学生干部队伍是“思想政治教育工作队伍的重要组成部分，要更好地发挥他们在大学生思想政治教育工作中桥梁和纽带作用”。为此，论文拟通过对二本院校大学生特点进行分析、总结和提炼，力图识别和发现其中带有一定普遍性的特征和规律，并根据这些特点和规律，提出有针对性的学生干部选拔和培养机制，以供国内二本院校学生管理工作部门及相关人员参考。

二、二本院校学生的特点

与重点大学学生和一本学生相比，二本学生在招生来源上起点更低，因此学生综合素质明显低于前者，许多高校教师皆有此体会。……