◆顾慧明

(辽宁省大连经济技术开发区第一中学)

浅谈如何成为一名合格的基层学校劳资专干

◆顾慧明

(辽宁省大连经济技术开发区第一中学)

众所周知，良好和谐的劳资关系是职工最切身的利益，是培育先进生产力的重要元件，更是维护社会局面平稳发展的必要元素。基层学校劳资专干工作是基层学校管理、统计工作的重要组成部分，基层学校劳资专干负责的每项工作与每一位教职员工的切身利益直接挂钩。

一、深刻剖析基层学校劳资专干的岗位职责，熟悉各项工作的执行标准及办理流程

基层学校劳资专干的工作内容虽繁杂，但也具有一定的条理性和程式化。除了个别临时下发的统计报表外，大部分的工作都具有常规性，或在固定的时间段完成固定的工作项目。因此，作为刚刚接触基层学校劳资工作的教师，首要的任务教师要明确自己所做各项工作相对应的主管部门都有哪些，它们的部门职能是什么，然后再在工作实践中不断理顺好各项工作的进行的步骤和执行的标准、要求等，以便今后的工作顺利开展。由于各地执行的劳资管理政策具有一定的地方性，在此简要的介绍一下基层学校劳资专干的一些常规性工作。

1．做好工资管理人员信息库及工资数据库的备案、更新及维护工作，确保统计数据真实有效。

2．依据国家政府各主管部门有关工资、津补贴、福利费标准的各项规定，完成全校教职工(含离退休人员、管理工勤人员)的工资、津补贴、各种福利费滚动调资、录入、制表、校对工作，并按时、按要求向主管单位上报审核批准，确保财政部门顺利拨发教职工工资。……