赵星权

(中石油川庆钻探工程公司 物探公司工会，四川 成都 610213)

厂务公开民主管理是强化企业管理的一种手段，是调动职工参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性，让职工知厂情、议厂事、献良策、谋发展的重要渠道;是新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径;是建立健全现代企业制度，搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设和领导班子建设的重要方法;是振兴企业，团结职工共渡难关的关键所在。笔者现就企业厂务公开民主管理工作从理论上作一探索。

一、营造氛围，统一认识

我国企业多年厂务公开民主管理成功实践说明，要做好新时期国有企业厂务公开民主管理工作，首要的是营造厂务公开民主管理思想认识氛围，解决厂务公开民主管理的思想认识。

(一)站在科学发展观高度认识。站在科学发展观就是要坚持马列主义、毛泽东思想，就是要坚持走中国特色社会主义道路，就是要坚持以“三个代表”重要思想为指导，使科学发展观始终贯穿、落实于厂务公开民主管理工作始终。做到这一点就找到厂务公开民主管理工作的方向。

(二)站在围绕企业中心工作的高度认识。厂务公开民主管理工作要围绕企业中心工作开展，所谓企业中心工作就是生产、经营等工作，同时还要与企业改革发展稳定紧密结合，只有这样厂务公开民主管理工作在企业才具有强大的生命力。……