我国民主管理的进展、挑战与对策*
2012-08-15吕国泉
中国劳动关系学院学报 2012年6期
吕国泉
(中华全国总工会 中国工运研究所,北京 100865)
德国外交政策协会研究中心主任桑德施奈德教授2007年写了一本题为《全球的竞争者:中国不祥的腾飞和西方的昏厥》的书,认为中国以“不民主的制度取得了非常好的经济成就”,“向西方提出了特殊的挑战”。德国《南德意志报》2010年4月6日刊登了一篇《铁丝网后的富裕》的文章,写道:“冷战中,自由国家保持着对专制政体的优势。但中国的崛起表明:经济没有民主保障也能增长。”
事实真的如此吗?他们除了对民主的理解与我们不一样外,还忽略了一个基本事实,就是中国企业民主管理取得的成就,为经济发展提供了强大保障。德国的社会哲学家奥斯卡·内格特在2008年《以龙作为形象标志的中国现代化与欧洲的现代神话》的书中认为,“中国定将实现一种特殊的民主,这种民主将考虑到这个大国的社会、文化和经济特点。这种亚洲‘社会主义民主’所涉及的是史无前例地继续思考‘孔子的公共伦理’,而不是抽象地复制西方资产阶级民主。”英国社会科学家柯林·克劳奇在2007年分析了民主在当今西方面临的社会环境:“后工业社会的广大普通就业人员也许没有找到其本身、以及他们切身利益的明确定义。但是,与此相反,企业管理人员和大金融机构越来越明确地把自己视作统一的阶级。……因此,一方是强大、但没有组织起来的群众;另一方是强大、但善于表达的经济精英,新的冲突线在他们之间伸展。……我把这种情况描绘成后民主。
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