关于《工伤保险条例》实施中工会维权的思考*

2012-08-15葛萍

中国劳动关系学院学报 2012年6期

葛萍

(新疆维吾尔自治区工会干部学校，新疆乌鲁木齐 830001)

工伤保险作为社会保障制度的一个重要方面，在促进经济社会和谐发展中的作用和影响日益受到社会的广泛关注。从河南农民工张海超要求“开胸验肺”［1］以证明自己得了尘肺病掀起的媒体热议，到最近发生的苹果公司供应商员工职业中毒、甘肃古浪已经确诊的146名尘肺病人索赔难［2］等事件，再次牵动着社会神经。这一话题也一直是近几年全国和地方两会上的热门话题，就如何维护职工的合法权益，搞好民生建设，已成为各级党政部门、法律工作者、理论研究者的一项重要课题。近年来，我国出台了一系列保护劳动者的劳动法律法规政策，使得2011年成为工伤保险事业发展中不平凡的一年。1月1日，新修订的《工伤保险条例》实施，7月1日，《社会保险法》实施，为更好地维护职工的社会保障权，发挥社会保障安全网和减震器的作用提供了更完善的制度保证。工会作为职工合法权益的代言人，在维护职工的生命权和健康方面做出了积极的努力，发挥了重要作用，但是也存在着诸多问题。本文尝试从工会的视角，分析《工伤保险条例》实施中存在的问题，对工会维权做出思考。