欧阳兵，居继清

(黄冈师范学院政法学院，湖北黄冈438000)

廉政文化进校园是廉政文化建设的重要方面，高校院系是校园廉政文化建设的主阵地，在高校廉政文化建设中起基础性作用。加强高校廉政文化建设必须扎实推进高校基层院系廉政文化建设工作，着力提高基层院系在物质领域、制度领域以及精神领域的廉政文化建设水平。在依法治校的背景下，创造良好的法治氛围，以法治创和谐，以法治促廉政，从法治角度建设高校院系廉政文化是明智的选择。

一、高校院系廉政文化建设存在的主要问题

1．领导不够重视，廉政工作流于形式。开展廉政文化建设不是针对某个人，而是要在整个院系范围内树立以廉洁为主导的价值观，实现院系整体的廉洁性，但是，由于一些院系领导缺乏正确的权力观，错误的认为廉政文化建设就是针对自己，限制自己权力的行使，因此对其不予支持，甚至是抵制。另一方面，院系领导受自身素质以及高校各项评优指标等影响，疲于提升院系专业建设水平和业绩，而对廉政文化建设这种短期内难见成效的边缘性工作，选择往后靠或者敷衍行事，不予重视，致使廉政文化建设不够深入，难以落实，流于形式。

2．师生态度消极，参与积极性亟须提高。大学教师的精力主要集中在教学和科研，有的还有第二职业，一般很少会关注或者参与院系廉政文化建设，认为院系廉政文化建设可有可无。因此，教师能避则避，态度随意，缺乏积极性。……