关于构建企业惩治和预防腐败体系的实践与思考
2012-08-15陈科
中共乐山市委党校学报 2012年6期
陈 科
(四川嘉能佳电力集团有限责任公司 四川 乐山 614000)
建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策,是从源头上防治腐败的根本举措。在公司建立健全惩治和预防腐败体系,对推进企业健康发展具有十分重要的意义。近年来的实践使我们体会到,构建企业惩治和预防腐败体系,必须坚持与时俱进,只有把教育做“实”、制度做“强”、监督做“严”,才能不断提高企业纪检监察工作水平,提升反腐倡廉的工作效果。
一、注重预防,把反腐倡廉教育做“实”
思想支配行动。反腐倡廉教育是筑牢思想道德防线的关键所在,是从源头上预防和治理腐败的重要途径。长期以来,嘉能佳公司一直把教育作为企业反腐倡廉建设的第一道屏障,极大地增强了企业领导人员、经营管理人员和广大员工廉洁从业的意识和拒腐防变的能力,着力构建“不愿为”的廉洁环境。一是吃透上级精神。公司坚持定期组织学习贯彻中央、上级文件精神,促使各级领导人员及时了解和掌握廉洁从业方面的新规定、新要求,充分认识到哪些是“高压线”,坚决不能碰。二是坚持经常教育。坚持每季度的纪委工作会、廉政风险分析会、科、班长谈话制度,教育各级管理人员正视自己的“廉政风险”,珍惜自己的“政治生命”。三是利用案例警醒。利用公司网络、《嘉能佳》报,对廉洁从业先进典型进行宣传。定期邀请检察院、党校教授进行反腐倡廉讲座,观看案例教育电视片,参观关押腐败官员监狱,促使各级管理人员深刻感受到“自由”的可贵,震撼思想和心灵深处。……
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