省委换届新阵型

一系列涉及未来五年区域及产业发展的国家战略规划在二月下旬密集公布。

无论是《西部大开发“十二五”规划》、《工业转型升级规划(2011—2015年)》，还是《全国现代农业发展规划(2011—2015年)》，都给出了明确的路线图。

与此同时，全国省级党委换届近半，14个省区市党委完成换届，省级地方两会大都落幕，公布了各地2012年地方政府工作报告，提出了不同的发展目标。

随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。时代有新要求，人民有新期待，新班子如何造就新气象？《人民日报》为此在2月份连续刊发6篇“换届之际说政德”系列评论，提出“领导干部要有历史担当”，告诫各级领导班子成员“是与非不容含糊”，“公与私岂能混淆”，“真与假衡量政治原则”，再次重申“干部之德在为民”。

本期《小康》杂志则试图从省委换届后的地方主政官员、地方政府发展规划两方面来解读、梳理31个省（市）、自治区在新一年的谋篇布局。

“50后”成省委领导主力军6位“60后”正省级官员登场

新一轮省委换届过半，在全国31个省区中，党政一把手中“50后”官员占据三分之二，“60后”崭露头角。现任省(党)委书记中，“40后”下降为6位，减少4位；“50后”则上升为22位，增加4位；“60后”有3位，形成老中青搭配的格局。而在现任省（市）长中，“40后”仅有两位，而“60后”增加至3位，“50”后增长至26位。总体上来看，1949年以后出生的“共和国一代”成为省委班子中的中坚力量。

在新一届地方主政者中，涌现6位“60后”正省级官员。……