郝 斌，冯增田

（1.华东理工大学 商学院，上海200237；2.南京理工大学 经济管理学院，江苏 南京210094）

一、引 言

技术系统与组织系统之间的关系已经得到了许多战略学者（如Sanchez和 Mahoney，1996；Schilling，2000；Tiwana，2008）和技术创新学者（如 Henderson和 Clark，1990；Fixson和 Park，2008）的广泛关注。围绕这一问题的研究始于对复杂系统不同组成部分之间相互依存关系的研究（Simon，1962），企业倘若要重新设计产品架构以妥善处置产品零部件之间的相互依存关系，那么必然要相应地调整自己的组织结构。针对技术与组织之间的对应关系，近几年的战略与技术创新研究领域出现了一种新的理论思潮，即镜像假设（mirroring hypothesis）。

随着产品技术结构的不断演进，产品生产流程及其整合方式发生了革命性变化，虚拟组织、战略联盟、模块化、大规模定制等企业组织形式也因此而得到了迅猛发展。镜像假设作为一种新的理论，正是在这样的背景下诞生的。它重点关注技术架构与组织结构之间的关系，假设某种特定的技术架构必然有某种与之相对应的组织结构安排，以承载技术要素之间的相互作用关系。可以说，镜像假设的提出，为我们理解不断演进的产品创新机制以及当下极为盛行的松散耦合型组织结构提供了独特的视角。

从现有研究看，大多数学者（如Sosa等，2004；Colfer，2007；Lovell，2011）主要把目光聚焦于系统架构层面，探索技术架构与组织结构之间的镜像关系。例如，Sosa等（2004）探讨了技术改进与相应的知识管理之间的关系，认为组织在发展技术架构的过程中必须知晓如何管理镶嵌在产品中的知识；……