管理层分享企业会计选择的逻辑研究——基于人力资本产权理论的视角
2012-07-14吕静静
中国乡镇企业会计 2012年5期
关键词:企业
吕静静 章 柳
会计国际趋同已是经济全球化下各国的必然选择。我国企业会计准则实现了与国际财务报告准则的趋同,并建立了务实有效的持续全面趋同机制(杨敏等,2011)。从我国的这一趋同过程,可以看出会计准则制定思路的转变,以规则为基础转向了以原则为基础。相比于规则导向的会计准则,原则导向的会计准则存在着更多的“公共领域”,存在着更多的企业会计政策和信息披露选择空间。而会计准则的“公共领域”,必然导致会计寻租行为的发生。这就不难理解企业会计准则实施后,上市公司过度盈余管理、中小股东利益被侵害的状况仍然存在着。
国外对会计政策选择问题的研究起步较早,主要是运用实证分析的方法,结合会计政策选择的机会主义、公允价值的价值相关性等方面开展。近年来,我国也开始关注会计政策选择问题,但较多的是分析采用公允价值计量模式对某个特定项目的影响等,而对企业会计选择研究中的一个基本问题——企业会计选择权是归属于管理层还是股东并未作出解答。可以说,国内会计选择研究较为零星和分散,系统性不强,尤其是企业会计政策选择与其他学科相联系得较少。但我们认为,将产权理论、信息不对称理论、代理理论、契约理论等应用于企业会计选择的研究,能跳出传统会计就会计论会计的框框,发掘企业会计选择的本质问题。本文认为会计选择因为具有经济后果,其实质也是企业所有权安排的一种延伸,并通过借鉴人力资本产权理论,分析管理层即经营管理型人力资本的内涵和产权特征,从“专有性”的角度推理各种资本产权分享企业会计选择的理论逻辑。……
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