APP下载

浅谈班级管理的赏识教育

2012-07-09王文洁

新课程·下旬 2012年10期
关键词:学困生班主任教育

王文洁

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。当然培养出一个积极向上的班集体,使每个学生在德、智、体、美等方面都得到充分发展,形成良好的个性是每个班主任的愿望,也是所有科任教师的愿望。

一、用耐心和爱心来赏识学困生,树立学困生努力学习的信心

俗话说:“十个指头伸出有长短。”转化特殊学生是每个班主任都会遇到的问题。班主任对他们不仅应施以爱心、施以细心,更应施以耐心。当我们真的把学生当成了自己的朋友,多给他们一点时间,多一点耐心,多一点爱心,大部分学生都是可以和我们交心的。课堂上,我故意设一些简单有趣的提问,让学困生回答,每次受到表扬后,我发现他们对学习的态度有了明显的变化。倡导先进,鼓励进步,让学生明白成功就在他们身边,让这些学困生重新得到

“行”的滋润,让他们时时感到自己是好孩子。只要他们在成长中觉醒了,巨大的潜能就会像火山爆发一样排山倒海、势不可挡。

二、树班风,建立健全赏识激励机制

怎样树立良好的班风呢?主要靠规章制度。在开学初,我制定了班委分工一览表和值日生分工一览表。另外,在每星期的主题班会上,带领学生认真学习《小学生十项文明管理规定》,要求全班学生必须严格遵照执行,不得违反。良好的班集体对学生的成长至关重要,没有好的班风是不行的,要树立良好的班风,必须从抓班集体的管理开始。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

学困生班主任教育
国外教育奇趣
如何做好一个班主任
题解教育『三问』
转化学困生的几点体会
学困生的转化措施
高中数学学困生的转化策略
谈初中物理学困生的转化
教育有道——关于闽派教育的一点思考
班主任
高中班主任的自我成长