李 鹏

(浙江大学 管理学院，浙江 杭州 310058)

一、引 言

改革开放以来，中国的劳动力市场发生了显著的结构性变化，源源不断的劳动力从农业流向工业，从农村向城市地区迁移。从1978年到2005年，农村劳动力务农比例从71%下降到45%，务工比例从24%上升到36%［1］。近年来，我国农民工的总量不断增加，流动广度和跨度不断扩大，流动形式和组织方式日益复杂，农民工就业形势也瞬息万变。随着逐渐走出金融危机的沿海出口加工企业的复苏，新一轮的“用工荒”再次在珠三角和长三角等区域出现，这一现象背后发出的信号是中国“劳动力无限供给特征”正逐渐消失，“刘易斯拐点”和人口红利的结束已经慢慢到来［2］，这就要求我们应充分了解劳动力市场冲击下的农民工择业流动规律。劳动力局部短缺的现实固然值得我们关注，但更应引起我们重视的是劳动力供给主体的变化:新生代农民工以超过总数60%①数据来源:中央农村工作领导小组新闻发布会，2010－02－02。的比例正逐渐成为劳动大军中的中坚力量。

新生代农民工，是指20世纪90年代后期开始逐步成为劳动力的农村新生劳动力量，年龄多在29周岁 (1980年以后出生)以下16周岁以上［3］。虽然称谓不统一，但代际差异导致农民工主体变化这一事实学术界已有较多关注，如王春光早在2002年就从外出动因和行为选择两方面总结出“新生代农村流动人口”的群体特征［4］。刘俊彦从多个维度对“当代中国青年农民工”境遇及状况进行全方位梳理和描述［5］。……