张襦心

百度面对各种压力。 图 /IC

11月7日之前，百度有个让人又爱又恨的昵称——“度娘”。自从李彦宏“鼓励狼性，淘汰小资”的内部信件曝光， 百度又多了一个取向完全相反的昵称——“度狼”。

无独有偶。2012年3月6日，一直担心内部腐败侵蚀公司肌理的马云，拿聚划算原总经理阎利珉祭旗，将其移交司法部门；7个月前，马化腾在全球移动互联网大会上，破天荒当着台下1000多名听众的面，表达了他对自家企业的不满。很快，腾讯借助一封“内部员工邮件”，向外界详细披露了它的内部变革计划。

这三家中国互联网巨头的创始人点炮“革自己的命”，有个共同点：旗下员工总数，或两万人冒头，或正向两万逼近。一位互联网评论员认为：“在这道门槛之前，再天才的创始人、再优秀的团队，都难免徘徊与盘整。”而李彦宏的这句话，反映的是中西方大企业乃至家国层面，都会面临的困境与自救：“我听说恐龙脚上踩到一个瓢，几个小时以后它的脑子才能够反应过来，所以不管它长到多大，都会灭绝。而我们不能做恐龙。”

反思

在外界，甚至是竞争对手的眼中，李彦宏的形象一直都是内敛沉稳、温文尔雅。甚至在年会演讲的时候，都有拿着讲稿上台念的“记录”，令有些员工瞬间无比仰慕激情四射的“马教主”。就是这么一位连鼓励“狼性”都能写得如此“小资”的人，突然极力推崇“狼性”，令人揣测，多半是受了外部刺激。

“尽管每家互联网巨头都有大企业病，但在成长空间足够多的时候，这都不是事儿。……