甄泽槐

摘要：干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是一门人文资料学科，是做好干部队伍工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏将直接影响到干部队伍培养和干部队伍素质，也涉及到每个干部的切身利益。为了更好地管理好人事干部档案，为社会的建设和卫生医疗发展提供更有价值的干部培养信息，至此，作者就本系统、本专业人事干部档案管理岗位设置现状进行了调查与思考。

关键词：医院人事档案管理岗位；设置；思考

一、人事干部档案管理岗位设置没有得到重视

随着我国各行业改革的不断深入，随之进行的人事管理制度和用人制度的改革，也相应给人事干部档案管理工作带来了新的变化和挑战，人事档案的实用意义越来越大，管理机构也不断的完善和加强，管理手段和管理水平也随之提高，然而，在人事干部档案管理的岗位设置上存在着一些问题。以档案管理专业在本系统目前人事档案管理岗位设置的现状来看，仍然看出在岗位设置中存在同样的问题。如我们全系统18单位，具有人事干部档案管理条件的有16个单位，共管理有在编在职、退休干部职工7000多人的档案，除少量市管干部档案由市组织部档案局管理外，其余全部都在基层单位人事部门自行管理，最多的有1500多卷，少的也有150卷，那么人事干部档案管理岗位的设置有以下几种情况：

1. 从全系统18单位中……